Katherine Betz-Doherty est Responsable Ressources Humaines au sein d’Advanced Accelerator Applications (AAA), une société de Novartis. Avant de rejoindre AAA en 2018, Katherine occupait le poste de directrice des ressources humaines pour trois fonctions mondiales du groupe Novartis (ressources humaines, communications et promotion, santé mondiale et responsabilité des entreprises). En cette qualité, elle a établi des partenariats avec des équipes de direction à travers la matrice organisationnelle. Depuis qu’elle a rejoint Novartis en 1999, Katherine a contribué à de nombreux travaux de transformation dans les secteurs des acquisitions, des modèles innovants d’entreprise, et du développement des capacités, tout en élaborant des cultures axées sur les personnes et les patients. De 2013 à 2016, elle a exercé la fonction de directrice des ressources humaines pour Genoptix, un laboratoire de diagnostic moléculaire et une «start‑up» acquise par Novartis. Avant cela, elle a travaillé plusieurs années chez Novartis Pharmaceuticals dans les domaines de la rémunération, de la gestion des compétences, du développement de l’organisation et, en dernier lieu, elle a dirigé les équipes de ressources humaines des partenaires commerciaux dans les groupes de médecine spécialisée et des fonctions commerciales pour l’unité américaine de médecine générale. Katherine a débuté sa carrière dans le domaine des ressources humaines en travaillant avec plusieurs leaders mondiaux renommés dans les domaines de la haute technologie et de l’expertise-conseil, notamment Dell Computers, Cap Gemini et Anderson Consulting. Katherine est titulaire d’une licence en relations de travail et relations professionnelles obtenue à l’Université de l’État de Pennsylvanie et d’une maîtrise en gestion et développement organisationnel obtenue au College of St-Elizabeth dans le New Jersey.de la haute technologie et de l’expertise-conseil, notamment Dell Computers, Cap Gemini et Anderson Consulting. Katherine est titulaire d’une licence en relations de travail et relations professionnelles obtenue à l’Université de l’État de Pennsylvanie et d’une maîtrise en gestion et développement organisationnel obtenue au College of St-Elizabeth dans le New Jersey.