Katherine Betz-Doherty è capo del personale e dell’organizzazione di Advanced Accelerator Applications (AAA), un’azienda di Novartis. Prima di entrare in AAA nel 2018 è stata responsabile delle Risorse umane di tre funzioni globali del gruppo Novartis (Risorse umane, Comunicazione e Difesa e Salute globale e Responsabilità aziendale). In questa posizione ha collaborato con il Leadership team dell’intera matrice organizzativa per integrare talento, capacità e cultura. Fin dal suo ingresso in Novartis, nel 1999, ha lavorato a molti progetti di trasformazione in ambiti quali acquisizioni, modelli aziendali innovativi e sviluppo delle capacità, costruendo allo stesso tempo una cultura incentrata sulle persone e sui pazienti. Dal 2013 al 2016 è stata a capo delle Risorse umane di Genoptix, un laboratorio per la diagnostica molecolare e start-up acquisita da Novartis. Prima di questa esperienza ha lavorato per alcuni anni presso Novartis Pharmaceuticals occupandosi di paghe, gestione dei talenti e sviluppo aziendale, per arrivare alla fine alla leadership dei team delle Risorse umane dei partner aziendali nei gruppi di funzioni Specialty Medicine e Business per l’unità General Medicine degli Stati Uniti. Ha iniziato la sua carriera nelle Risorse umane collaborando con molti leader globali noti nel settore high tech e della consulenza tra cui Dell Computers, Cap Gemini e Anderson Consulting. Katherine Betz-Doherty ha conseguito la laurea in Labor and Industrial Relations alla Pennsylvania State University e un master in Management and Organization Development presso il College of St. Elizabeth in New Jersey.